上美集团

面试分为初试和复试。初试由城市经理和人事经理询问以前的工作经验，结合本公司的业务拓展，简单的沟通了一下目前的状况和思路。主要是针对司机这个端口的推广，目的是让更多的司机使用货拉拉app，提高平台的活跃度和粘性。 复试由大区总监面试的，主要询问的是如何规划业务拓展，结合之前的工作经验开展细说，包含了几个方面，第一，对市场的认识；第二，营销方案的实施；第三，业务指标的合理制定。  从这三个方面开展细说，既是对自我的一个工作思路肯定，也是对公司以后发展的憧憬。

因为疫情过后一直在事业单位实习，面试当天和领导在区政府开会，还好轮到我面试的时候正好有空隙，面试官很贴心还特地打了电话让我上线，因为微信面试小程序网络不稳定，面试官又添加我微信直接微信视频聊天，面试了这么多公司，东风本田的HR绝对是最认真负责的，这才是一个公司的HR专员应有的职业态度及水平。 本人因为在英国读的本科及硕士，所以很多面试问题都与留学生有关，但大多数还是基本问题，并没有非常专业性及技术性的问题，面试大概持续20分钟，是我网络面试最长时间的一家公司了，还记得杭州银行网络面试的时候就3分钟，十分敷衍潦草，最后一个问题还是问我爸妈是干嘛的。