李宁集团

hr面试之后给到总监面试。hr面试的时候会不断否定你能力，而且是从专业角度武断（不知从何而来的底气），很带有个人主观情绪，非常不专业。主管总监会显得非常友好，详细介绍了公司，晋升机制，培训机制。相信在公司会有良好的发展，也一定能学习到很多东西。（自己外出培训公司也会报销）薪资方面与招聘信息不符，会少一部分，算是虚报。这一点体验非常不好。已录用，但我回绝了。不过总体来说，还真的是蛮不错的一家公司。

今天经过了两轮，分别是人力的专员和人力的总监。涉及到的问题有自我介绍，针对简历内容细节的介绍以及目标岗位情景问题的讨论。与总监的讨论比较简短，内容比较简单。在与人力专员的谈话当中，会涉及到到一些启发式的经验分享式的内容。 醴陵中心的地理位置比较偏，下了地铁之后，需要乘坐一段出租车。园区大概有大大小小几座独立的建筑，园区有一片比较大的水域里面有锦鲤。办公区域为一个个独立的小隔间办公室内部为层高比较高的架构建筑，同事们的着装比较的休闲运动。会议室当中厚重的红木办公桌，楼梯间硕大的砚台装饰，还是体现着作为一个中国企业的传统审美。员工们的表情大多还是比较轻松的。