链家

有四轮面试，第一轮商圈经理，第二轮区域总监，第三轮总部HR，第四轮小组面试（顺序很搞笑）。一般一二轮面试通过后，第三轮HR都不会太过为难你，主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店，是你以后工作的直接领导，他会管好几个店经理，店经理负责不同的团队和小区，相当于小主管，是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右，也就是十个商圈经理。这两面试官很老练，所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。 第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面，小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说，虽然链家极力在转型中，开始只招收统招本科毕业生，但应聘者还是以二三本毕业的学生居多，很多都是职业技术学院毕业，没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业，所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。

在兰州中心18楼面试，离家很近，中午1点半，安排了HR的面试官和我面试，时间7天休息一天，晚上基本7点半-9点下班，没有谈及五险一金是否购买，第一份工作的话可以考虑一下，前景规划的很好，实际操作起来很难，3000底薪加提成。