闻铭雅尔文化传媒有限公司

到公司后，跟接待说明来由后，首先扫二维码网上填了一份信息，稍作等待后会有老师带到工位，给你一份申论试卷让你做，限时40分钟还是1个小时，两则材料，只要对申论稍微有些了解都没问题（我之前买过中公的教材，上面有一些答题技巧，不是很难）。接着做了一份问卷，大概就是一些面试可能会问的问题，我印象最深的是同事39度高烧还上课，你怎么看？就是一些看你对待工作的态度价值观之类的问题，个人认为不难，如实填写就好，毕竟工作是双选，彼此契合是再好不过，当然有时候个人确实需要一些牺牲就看自己愿不愿意。 接着就是试讲环节，有一位老师，用应聘者的手机拍一份视频，过程中不会打断，10分钟左右。试讲不用做ppt，不要求脱稿，但是越熟练越好，而且要注意有交流感，第一可以适当设置一些引导性问题，第二可以有眼神上的交流，不能只盯着题本。试讲结束后老师会问一些问题，比如问你对于一个月出差20天怎么看？比如问你一些参加公考的情况。又比如家里会不会要求你公考之类。就是希望你能全心全意为公司打工，也能够了解你到底能不能胜任工作。 一般当天或次日就能知道自己是否通过初面，通过的话会接到电话和邮件，邮件会指导把试讲视频上传至百度云，链接和提取码，还有全身的正装照等发送至指定邮箱由总部进行审核，算作二面。二面等待时间一周左右。通过会接到邮件，准备好相关材料就可以入职了。

面试贼简单，肯定过，因为缺人，人都被气走了。我来给老板在面试时对公司的介绍做下注解：“我们是一家学习型公司”——全是新人，全都啥都不会，全靠自己百度学。“我们公司有很多学习机会，甚至可能安排你去香港学习”——根本扯。顶多找个她认识的人来公司吃个饭，讲半个小时。“我们公司很能提升你的能力，我们的员工都是能力很强很专业的”——一直缺人，一个人当三个人用，一个人带两三个项目累死你，呵呵是锻炼能力。 “我们公司门槛很高，所有员工都是有海外留学经验的”——嗯，门槛贼高，好几个招进来的人留完学连语法都不会，英文邮件不会写，呵呵。“我们公司弹性工作制，全靠自觉”——大晚上给你发微信让你干活，大周末让你干活，呵呵。“来不来我们公司尽快给我答复哈，还有很多人排队想来呢”——全是扯，信你的*！