融创中国控股有限公司

我是去应聘融创的暑期实习生，HR详细问了在校期间的科研成果，研究方向，兴趣爱好，愿不愿意从事一线的工程管理工作，对本公司了解多少，对于之前提交的简历问得很细致，一项一项地问，有没有过社团组织或者其他活动经历。

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。