凯捷中国

两轮面试 一面是电话约我去面试的大哥 气氛挺轻松的 1⃣️问了我如果开发一个京东从0到1怎么构思感觉自己答的一般 逻辑有些混乱没说清楚 又让我写一遍 结果写的还是有点问题 2⃣️怎么看待京东这个公司实习期多少薪酬能接受啊这些 3⃣️聊了一会目前京东对发展生鲜线下这块的东西 二面是研发小组的组长问了一些对于产品这个岗位的看法 然后聊了一会校园经历和职业发展的规划 聊了一下对7fresh的看法这些东西 总计一个小时多一点吧 整体面试官挺友好的 我答的不好地方也在给我解释 讲了很多7fresh的东西和业务什么的 但是感觉自己表现的一般 回去等通知 没说等多久

面试的产品助理，确实是一家不懂得尊重人的公司，我都怀疑是不是员工故意的，想整垮公司，或者公司就是这种文化？等了半天一个戴眼镜的**用两根手指捏的简历一步三晃的过来了，做了简单的自我介绍，听说我是自学的产品知识并且做了笔记，就提出要看我手机里的笔记，我打开了一个你给他，他神速的划了几下竟然在没取得我同意的情况下有去看我记录的别的笔记内容，然后和我说笔记内容太基础，没有任何价值（我应聘的是助理），笔记是否基础我不做评价，总之我是认真的学了很多课程并且有自己动手做的原型链接！ 接下来又问了我之前为什么做了三年销售，我说因为刚毕业方向不明确就在一家公司做了三年销售工作，结果面试官很蔑视的笑了下，说一做就三年？给我的感觉好像在一家公司做这么长时间不对（现在面试感觉在上家公司呆的长了也不对短了也不对，全看面试官个人感觉）！接下来就和我说今天就到这里吧，没有问什么产品内容，没有问我有没有问的，就这样结束了，重点当时面试还是公司看了简历后主动邀请的，可是来了又觉得简历不合适，这是什么逻辑？何必浪费彼此时间呢？