富士康

一共两轮，一面是电话面试（hr面），二面是主管面试（单面），拿到offer。意向岗位CNSBG，项目管理。疫情期间，校招流程：网申-测评-笔试（公众号）-电话面试10min-视频面试30min-offer call 20min。 3.15投的简历，邮箱马上会收到测评，主要是性格测试。3.16收到笔试邮件，只能在微信公众号上做，题型为行测和英语题（阅读理解，完形填空，选择题），时间为1h，没有截止日期的，之后三月底听了一次空中宣讲会，才做了笔试，题目不难，四级水平。 4.9-上午11.多接到电话面试，了解一般个人情况，之后因为项目管理要求英语能力较好，所以hr突然让我英语介绍自己的学校，准备3min，最后拖了一点时间，简单介绍了一下。敲重点，千万不要害怕说错，只要敢说，不用担心说的不流利，说的不够长，只要敢说就好！接着介绍了一下岗位，说了薪资问能不能接受，能的话就下午面试，主管面。一切来得太快了，前一晚还没洗头。 4.9-下午2.-2.30主管面，用的是腾讯视频，单面。分为三个环节：自我介绍，你问我答，面试结果意向。自我介绍没有时间限制，你想怎么说就怎么说。你问我答，根据自我介绍问了几个问题。接着又被要求来一段英文自我介绍（提前准备好了）就背了出来。面试官发现了，问我是提前准备的还是临时准备的。我说是提前准备的，但是也没啥，敢说就说，以后多练，没有为难。大部分问题是情景模拟：a.你作为项目负责人，要是别的部门的人不听你的怎么办？b.有一个项目，交付期准备到了，但是生产部门无法在截止日期前完成怎么办？我比较有印象这两个，不记得还有没有其他的。反正有逻辑、有自信，都可以答好。我也问了几个问题，主管回答。最后一个环节就是双方的意向选择，主管觉得我表现不错，我也觉得可以，就结束了。 4.15接到offer call，讲的是具体薪资，福利，住宿餐食、入职时间等。可以提前准备好一般的薪资福利问题问对方，确认清楚。大概就是，本科生六个月试用期（前三个月产线实习，后三个月部门实习），过六级，薪资是底薪四千五百多+加班费，年底双薪。高工资主要是靠加班费加出来的，平时1.5倍，周末2倍。转正加500-1000。住宿300一个月四人间，有饭堂但没有补贴，需要自费。工作时间5天8小时，8.-12. 13.30-17.30，超过的都算加班（听说要申请）。总体情况是这样子，目前还在考虑当中，也不知道该不该去，希望有经验的小伙伴也可以给我一点建议。

社招，21年应届毕业生 在boss直聘投简历，然后招聘人资打电话给我，推荐我投另一个岗位更适合我，我同意了，然后把我简历退给了人事主管。过了一天之后，人事主管给我打电话，让我去现场面试，面试前拉了个微信群，面试前要提交一些材料：健康码，行程码等等。然后在指定时间去面试。问的问题比较多，主管拿了个小本本，里面写了一页多的问题。1.自我介绍 2.你最崇拜的人 3.你对岗位的理解，为什么来 4.家庭情况 5.你介意上级领导比你学历低吗 6.什么是有效沟通 7.如果你的领导让你执行错误的任务安排，你怎么办 8.你怎么开展工作 9.你怎么看待个人利益与公司利益 10.你失败的一件事情 11.你的缺点是什么 12. 你最近面试的公司有哪些 13.你住哪里 14.你最喜欢的一门课 15.你最喜欢的老师……总之会问一些基本情况，然后给你一些情景题给你压力，让你回答。我应聘的岗位很看重逻辑思维能力，所以回答的时候条理性还是蛮重要的。当天下午人资就给我打电话谈薪资了，总体还是很满意的。效率也比较高。后期进行学历验证和体检，进行笔试：英语，智力，心理等。