校园招聘很简单，就是闲聊

我是重大的应届生。 一轮一轮的说咯。 1.简历 刷的很少，估计是跟笔试一起刷，不过并没有网传的前30%，我同学后30%，后来也进了，不过她群面表现的很好 2.笔试 就是行测题，难度不难，就是题量大，90分钟100道题，还要填机读卡。对文字推理这块要求很高，很多题都在这一部分。数字题和图形题很少，一共不到20道。 3.群面 问题是关于优化企业效率的，给你6个建议，让你选三个，然后大家讨论。得出结果。 群面就不细讲了，网上的面经很多，这个都是有固定套路的，具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面 终面就很容易啦，聊聊天，问问你的缺点，想不想去长春，就这样子。氛围很轻松的终面

总体来说面试难度中等偏上，有一些指标达到了就比较容易了！ 成绩名列前茅，根据学校层次不同，要求有一定浮动，如武汉理工可能要求30%，吉大可能能放宽到50%左右，清华可能想去就要（猜的，哈哈）。当然这不是死的！ 英语，4级 党员、学生干部、学生活动、科技创新等至少有一两项。 面试流程： 一、笔试，就是一些常规的智力、逻辑之类的测试。监考不严的话，可以分工合作。考前可以参考一下往年的题目。 二、群面，无领导小组面试，自己找面经。需要好好准备，我当时一点没准备，本来自己还比较内向，简直糗大了！但是有一点我做的比较好，我认为这一点也比较重要，那就是有自己的观点见解，不一定要独特，但是得有理有据，令人信服。我的知识面相对来说广一点，因此陈述时有自己的观点，且有一定深度和广度。 三、单面，几个面试官对你一个，没有英语面试，就是跟你聊，简单的技术问题，学习生活、未来规划等等！不用紧张，比较简单！ 汽研现在很缺人，期待有识之士的加入！

1.笔试，考行政能力测试的题，时间很紧，快点答问题不大。 2.初面，无领导小组讨论，大概10个人左右一组，5分钟看题时间，然后按顺序发表观点，切记在别人说的时候要看着对方，在草纸上作好记录，然后是自由讨论时间，一定不能打断他人的说话，最好能充当调节矛盾的人，最后是总结发言，推出一个领导者，总结发言。结束后面试官会有一个总结和点评。 3.终面，多对一面试，很正式，主要提问简历上和自我介绍的时候的相关经历，对于研究生可能会问一些项目经历及技术方面的知识。 问了一个技术方面的问题，对汽车音响的看法和对射频的了解。