网易游戏

一共三面。一则电话面试，重点在于工作经验&成果、离职原因、与岗位的契合度——以游戏A为例，会问你对游戏A的理解、喜欢游戏A的哪个角色、对游戏A新媒体运营情况的关注程度、是否有对游戏A进行同人创作等等。电话面试当场通过之后，会发来二面笔试的邀约邮件。 二则笔试题。重点在于需要花两天时间创作游戏A相关的微信公众号推文、微博文案、相关短视频脚本。此外还需提供游戏经历和评价、过往作品的合集（加分项）。笔试题通过后，DDL翌日会有电话进行三面的邀约。 三则实地面试。重点在于电话面试问题的深入与发散、笔试题的作答思路和完成流程、以往工作心得、个人职业规划、个人优缺点以及，对游戏A的游玩程度、近期新媒体运营相关热点问题的分析与对策。本人的新媒体运营相关工作经验比较单一薄弱，不够全面。 个人认为能够通过面试的原因，大概是笔试题作答较高的完成度，和对游戏A广泛的关注和日积月累的理解吧。对于笔试尽力做到一丝不苟丝毫不差；对游戏A我本身就是老玩家而且非常热爱，基本上了解过它大部分的活动，参加过它大部分的玩法。各位加油！

面试分了三轮，投了简历被看中就是第一轮电话面试，如果电话面试没有给笔试题或者没有继续约，就基本凉凉了吧。然后我的第二轮是笔试，就是一些能力方面的考察，基本硬性能力还是要有的。 重点说一下第三轮面试吧。因为不在广州本地，所以是视频面的。然后当时准备了很多HR也许会问到的问题，分享给大家吧，都是新媒体方面的一些硬性问题。 1.对岗位的理解。 2.游戏相关的问题，这个是重点一定要好好准备，说出自己的理解，对角色或者机制的理解。 3.对网易游戏的了解，自我介绍的时候也多讲自己和网易有关的经历。 4.如果是你怎么做推广？ 5.最近有什么热点，怎么结合热点运营？ 6.你自己的职业规划； 7.选择网易的理由； 8.你和新媒体（或者你职业相关）经历是怎么样的。这个会细问，最好要有相关的经验。 最好去看看你应聘部门最近的动态情况。因为我自己讲了很多东西，所以面试官并没有问我很多，很快就结束了。上面整理的都是面试这个岗位的人遇到过的问题。重点还是突出自己对于游戏的理解和了解，突出自己在新媒体方面很在行。还是细心准备，以不变应万变吧。我就是准备了很多，HR没有问我最后很难受，还希望大家加油啦！