腾讯

我面的职位是深圳的部门秘书，还是总部hr主动给我打的面试电话。我还放弃出国出差才参加的这个面试，觉得算是个机会。但第一轮面试感觉就不是很好，面试官小姐姗姗来迟，来了也就随便问了几个老掉牙的问题，还时不时看手机，也没怎么认真听，一脸高傲，要是不合适的话可以直说呀，感觉很敷衍，退一步来讲，我不知道是否是我的学历和经验没有竞争力。（学历是世界排名前30海外学校硕士毕业，经验也有2年总助经验。） 或者一开始听完自我介绍就直接跟我说不合适我也能接受。但这样耗费时间等待和心不在焉的面试真的是浪费时间浪费精力，还投诉无门。看来还真的像其他朋友说的一样，看他们当天的心情吧。

1.面试一轮，三个环节，群面(随机个人介绍＋随机提问)－小组讨论－个面； 2.准时开始，来面试的一位内部员工迟到，其余都是早到； 3.群面首先随机点名自我介绍，然后随机点名下一位复述上一位要点，并自我介绍两分钟，到点掐断。自我介绍环节后，是随机提问，问的问题有：你的年龄在腾讯中偏大，用什么方法融入；你的工作主要做上传下达，是不是难度很小；你的工作经验与岗位不太匹配，如何融入工作；你可以选择在原部门之间调岗相关工作，为什么要选择秘书处等等，针对你刚才自我介绍所强调的一些问题提出压力问题。最后，随机问，觉得哪个表现最好，那个表现最不好。 4.半个小时以后出群面结果，我没有做准备，因而缺乏信心，逻辑不清晰，被刷了，群面剩下四人直接进入小组讨论，最后我问了那位腾讯内部来面试的员工，说是剩下两位进入个面，即她本人和另一位看起来很淡然自若逻辑清晰的女生。 5.经验总结，不要妄自菲薄没有信息，能来到面试桌上，都是认可了你的简历才收到通知的；一定要提前做好准备，回答的问题不需要解释，更倾向于解决方案；自己在介绍过程中，突出优势，不要太心虚解释不足，不然HR会针对这个问题进行压力问答。