字节跳动

疫情结束投了字节跳动社群运营管理的岗位，大概过了7天接到hr电话，问了一些具体的我的要求比如薪资，再就是介绍了瓜瓜龙。接着过了一周吧，接到小哥电话说是约到了一面，然后问了下时间是否方便等。一面会问一些为什么离职，为什么加入字节跳动，不会过度的深挖你的简历，你做的最成功的项目是什么？你还有什么想问我的？会给你进行宏观的提问，也就是hr面，这里一定要彰显出你的优点。最后一个你还有什么要问我的也一定要进行深度提问。一面结束大概半小时小哥打电话说安排二面，就在第二天。二面是业务leader，个人感觉是压力面，会一直深挖你简历上的点，让你进行解答，比如你在之前的公司主要负责板块是哪些？结果是什么？由于题主早年有新东方经历，他们会选择你在优秀公司里的经验进行提问，而不是你最近的工作的公司进行提问，这一点大家一定要做好工作。在二面的整个过程一定要把自己的价值观体现出来，比如你时常抱有空杯心态等等。同样也会问你还有什么想问的，这里我建议横向去问，比如贵司培训体系是怎么样的，目前项目进展有哪些难点等等，一面和二面时间都接近50分钟。二面完了以为自己黄了，后面接到电话说过了，要进行三面，应该是总监级的并且是北京的连线视频面试。人事小哥说大概率会问一些价值观体系的，我也是事前做了很多功课，仔细研读了张一鸣的价值观体系。三面都很准时，但是三面明显不像前两面，会直接问你的工作阶段的目标是怎么定的，然后继续深挖你的行业经验，一定要准备好简历里面行业经历所有的细节每一家公司，三面估计凉了全程十五分钟结束，一脸懵逼。而且感觉面试官也不如一面和二面来的专业，可能是业务总监的关系吧。最后就是等结果，我估计是晾凉了。不过能走到三面也已经尽力了，积累了一些面试的经验。继续加油

面试当天到前台登记后，保安小哥哥会领你到面试会议室（小哥哥态度很好），不用带纸质简历，面试官都是带电脑来面试（面试官会实时记录面试情况）。面试大概流程：自我介绍—面试官问经历中最有成就感的一件事—问两个创新型开放性问题—问你对上司的期待—问你对自己面试情况的评价。