嘉里大通物流

群面时第一位HR说一周内通知过与不过，结果等了将近20天也没收到下一轮面试的信息或者拒信。直到群面第三周才突然来了终面的短信和邮件。终面时第二位HR说了这个问题，说海信人力资源部全国到处跑，忙，并且拍着胸脯说这次无论如何一定一周内给消息，无论过与不过都会通知，结果又是一样。 今天是终面后的第17天，就算不通过给拒信也没什么，但是HR连续两次失信确实令人失望。这么大的公司，拍着胸脯作保证同时也代表着公司的信誉和形象吧？就海信人力的信誉问题，各位慎重考虑，包括马上要签约和已经签约的同学。

首先是群面，4个人一起，由总务和用人部门系长（日本人）共同面试，无非就是自我介绍，为什么会选择这家公司等等。群面是当场出结果的，4选2。然后又用人部门系长单独面试，问一些职位相关的专业问题，都不难，比较倾向于招应届毕业生。