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最近更新时间:2019-06-20 16:45:24
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
比较真诚人文,对同行经验要求多
是通过猎头推荐去的,竞聘的岗位只要一人,面试分三轮,人事先就你的简历沟通判断沟通能力,上级主管会二次核对你的工作经验了解你之前对工作的投入、结果以及积累的行业知识(感觉主管事先了解了,因为对于不同于教育的金融行业,他有问一些时下比较热门影响力大的问题),然后问你为什么会选择这个行业以及美联(因为我没有很详细的了解美联的发展诉求,有一个问题后来发现回答的有些牵强和张冠李戴,最后报期望工资也不匹配,落选原因应该来自这两点)。 然后会有几个销售场景的模拟(很有难度),然后主管会沟通个人期望团队期望一些比较情怀的问题。然后通过就第三轮聊薪和告知注意事项。因为美联是分校区的,所以会先选校区,然后经历第二轮和第三轮,第二轮主管面一般就是所选校区的校长,所以问一下他自己对团队发展的诉求,然后说一下和自己的诉求相匹配或者就他的诉求带一下之前工作经历中相类似的会是加分项。 我都通过了,但感觉通过的比较牵强,有点不是就一定是我的感觉,因为聊薪的时候给出的上限没到我的期望,然后主管对我的评价也不是尽善尽美无法再调高,所以就没选择,但我感觉就面试的过程来说还是感受很好而且主管业务水平很高。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 南京
确定通过
校园招聘的面试,当时在很多公司里面试了一些
面试的是实习岗位,想着以后可以转正的,所以很认真回答面试问题。当时校园招聘基本很多人都定下来了。我是入职公司的,感觉公司的报销制度非常有问题,是公司本身的为问题。还有就是公司的管理,公司领导拉帮结派很明显,整个片区都是他自己的人。在一个公司不仅要看公司文化还要看公司的直线领导。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试的直接是以后跟的客户经理,简单问了户籍,专业等,对于正大天晴公司的公司,产品的了解程度。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
面试难度一般,没太问专业性问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医药销售代表 - 南京
确定通过
“加上hr,各个经理都参加了面试,共6个面试官”
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 南京
确定通过
校招,觉得面试很简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 南京
确定通过
压力面试,很需要回答技巧。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 广州
未通过
趣入户的招聘经历 总体还好 但有点奇怪
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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