百度

面试官会问问以前的经验，学校，为什么要来做这份工作之类的所有HR会问的问题。一般沟通顺畅的都能先入职培训，培训完之后才会真正的考核，一群经理，当面选人，大部分都会被选进部门，也有少部分人没经理选一直在培训部待着的。

我在几年前面过百度销售，因为是销售岗，所以其实对履历要求不高，关键是看人的思维是否沉稳，谈吐是否适合与人打交道。在回答面试官的问题时，切记过激、颓废，而应该比较平和、淡定、中庸，切忌表现出负面情绪和极端性格。 其他的如果面试官问你有什么缺点和优点，太恶心的缺点不要真的说出来，也不要太过吹嘘自己，前者吃亏，后者露馅，一般大公司的平台比个人的能力更重要，同样的人进入大公司，待遇和发展都好很多，见识也会得到很多。祝各位学弟学妹谋职顺利。