元祖食品

从面试看得出这家公司非常严谨规范吧。 1. 猎头联系的，去面试之前填了表格提前发给HR。共4页，中英文各2页，表格内就包含了几个HR会问的常规问题。 2. 一面是HR面，之后line manager，再之后是大老板面。 3. HR面是中英文面，自我介绍需要从学历开始。对每一份工作经历都问得非常细，包括一些具体的时间点，具体的事件。每个工作之间的gap也会问到。感觉HR很老练，对不同类型公司的业务、工作状态还算了解。最后给我介绍了一下这个岗位的具体情况。 4. HR面挂了，所以就没有后面的了。

一面：部门总和人力，问的还算中规中矩；一面后人力通知已经通过，准备来上班，谁知道后来公司领导要加面；二面公司领导：交谈中了解到公司外部压力不小，业内有几家很强劲竞争力的国企和私企对手，公司产品竞争力弱，未来前景不明朗。最后相当于被劝说走了，怕来了以后呆不长时间。这种企业，适合学校学历一般，想在北京找个落脚点的年轻人，其他的就算了吧。