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首先是自我介绍，然后分了两个部分来问。第一个部分主要是过简历，专门对某个项目询问怎么做的，从数据预处理开始，到最后的检验步骤。第二个部分主要问的是业务，一些行业相关的问题，给出了一个具体问题，问需要用到哪些数据指标，用在哪，作用是什么。以及最后检验是怎么样检验之类的。有两场面试，二面也是主要深挖了另外一个项目，并另给了个具体问题。

凉经分享哈：26号广州喜来登酒店-群面挂说实话，群面挂连一面都没有机会，还是有点小错愕。岗位是HR服务支持部的产品岗，其实说实话也不知道为啥捞我，我简历上都是C端产品经历，而且偏内容和娱乐向的，挺迷。面试体验很好，面试官非常的好，几乎是遇到最nice的面试官，一开始花了10分钟时间讲部门业务以及发展前景，分享个人入职经历，帮助大家缓解紧张情绪。 在正式面前，还问了两个问题让大家自由发言，分别是“马加爵事件怎么看”、“香港近期的事件如何看”，基本就是见仁见智的问题，但是梳理逻辑比较重要。题主觉得自己回答的一般，缺少亮点，逻辑又不够完整。正式的问题，真的是非常老的问题了，大家基本没什么争论，咋说都有理，比较顺畅完成。题主没有做汇报人，但是提出了补充意见。最后问了面试感受，题主没有发言，因为觉得大家讲的都差不多。 最后两个人过了，一个是负责汇报的组长，另外一个是坐隔壁的女生，组长给人比较谦和稳重的感觉，隔壁的女生说话很清晰很有条理。其实群面真的～～～，很看个人逻辑和条理，大学期间参加过辩论、商赛的同学可能更占优势，比的就是口才和情商其实。