对点咨询

岗位：HR实习生； 时间：投递简历之后第二天就打了电话邀请现场面试。 面试轮数：一轮； 面试经历： 1.前往滴滴的路上：滴滴大厦在西二旗，如果是在海淀上学的朋友们过去还是挺远的。但是滴滴有一个好处是西二旗地铁出口不远就有公司的摆渡车（我当时不知道，下了地铁之后就换乘了公交车过去，也是后来面完之后HR才告诉我的），所以去面试的朋友们可以提前咨询一下HR能不能坐这个车过去哈。 2.面试： （1）面试官：滴滴HRleader； （2）时长：1小时左右； （3）面试形式：现场面试，单面； （4）问题：自我介绍，未来的职业规划，本科毕业之后的打算（考研or保研or出国），实习时间确认，家庭背景，父母对你未来所从事的职业以及所在城市的期待，个人爱好，周末空闲时间是如何度过的。之后详细介绍了所应聘的岗位职责，之后候选人提问面试官； （5）面试语言要求：因为面试的是国际化方向的，所以在面试当中同时用到了汉语和英语，当然还是以汉语为主哈，英文当时只用在了自我介绍以及兴趣爱好、周末如何度过这几个问题上； 3.结果：通过，面试结束后第二天早上告知； 4.其他：滴滴的这个岗位比较看重候选人对于excel、ppt等办公软件的操作能力，有可能会提前发给候选人相应的测试，在面试之前会让你发到HR邮箱。

电话面试：一般是从国外打来的，因为Accenture把这个部分都外包出去，所以打来的会是印度人，菲律宾人，或者是越南人。很明显的，他们问的问题是为了compliance check，就是看看你以往的工作经历是不是跟你在简历所说的一样。还有就是考察一下你的语言表达能力。 一对一面试：过了电话面试，就会由一个HR跟你来个一对一的面试，主要是问一下你以往的工作经历，还会给你提出一些假设的行为面试，了解一下你的性格。 案例测试：根据你申请的职位对语言的要求，你可能要参加一个语言测试。另外，案例测试是一定会有的，面试官一般会是你将来的上司，你会被要求去解决一下市场研究和市场拓展方面的问题，或者是为一个旧产品推出创新的改良方案等等。 群面：简单来说就是看看你跟其他人是怎么样合作，你的角色还有你对问题的分析能力和说话的表达方式。 一对一Closing：这个时候，说实话，是最轻松的一关，因为面试官只是想对你加深了解，比如会问你平时的兴趣爱好，你的5年目标等。这个行业工作必备的6种武器是学习能力，文字逻辑，沟通能力，演讲能力，承受压力，吃苦耐劳。