美的集团

重大面试一面无领导讨论，二面专业主管共8个人3个hr，除自己外，全部都是重大985学生，两个研究生。不过，一发言，发现大多数学生水平就那样，一面稳过。二面是区域领导，可能由于一面影响比较强，二面主管直接秀肌肉，谈未来，没有任何考核。整个过程，难度大的，可能就是简历的筛选，和无领导小组。

刚刚二面完，写面经攒人品！一面是群面，研发的在一起，10个人，两个面试官。题目是设计特定用户的家电。自己想10分钟，讨论12分钟，然后总结汇报。我前面出来的妹子说他们一边讨论面试官就一直摇头叹气，我注意了一下我们讨论的时候面试官一直在点头的。我们组讨论的挺不错，不过好像通过率并不高。我跳了presenter和半个leader，过了。 隔了一天收到了二面通知，二面一对一，主要问做的项目，因为我是自己写程序的，他们那主要是用商业软件，所以感觉有点凉。研发的面试官挺和蔼的，不过我听到隔壁有开始英语问答的也太可怕了8！写个面经希望能过！