高伟达

1、上来笔试，简历都不要看的。题目(Runnable有哪些方法) (字符串==堆栈存储) (创建线程方法) (Lock对象和synchronized区别）（创建同步方式）（空对象引用私有静态方法）（1-100取出不存在的数字)(1-100存在重复数字，取没有出现的）（两个有序链表合并）（一个数组把能除以3的放前面不能的放后面排序）两个链表合并代码题没写，不让面试，写了后说笔试没合格连面试都没有就给打发走了； 2、公司这样的形式面试，都没告诉面试题死在哪里，直接不合格，可能合格分得打满分吧； 3、公司环境一般人很少，环境压抑，公司技术感觉显得有些牛(虽说连面都没见过)，这样的面试态度估计人也不好相处，本人从业时间较长面试大大小小公司得3,40家了，如此公司，也只能如此一般了，求职者请绕道，别浪费我们宝贵的时间。

面试官人不错，首先介绍一下自己，然后问项目，问的都是很实际的东西，要是跟着网上的教程做的项目，难度还是挺大的，面试官问的都是实际部署中遇到的问题，很多都没有想到，再就是问的Java基础，常见的hashmap啊，是不是线程安全的，concurrenthashmap为什么线程安全啊，怎么实现的，并发的一些问题啊等等，都是偏基础深挖，挺难的。