杭州迪普科技股份有限公司

杭州迪普面试经历，没有笔试，一面，技术面。一个技术面试官拿着你的简历不停地问你东西，还嘲笑我的项目经历简陋，说是招个刚毕业的几个月就把我这些东西干完了。我的确项目经验不够丰富，但是这一年来我不停地看书和看别人的代码，也刷了60个oj题，基础肯定是没有问题的，就我做的这些，应届生几个月我觉得是搞不定的。这个人没什么技术追求，我说我会去看别人写的优秀的代码，他居然觉得这是一个很错误的逻辑，他说你天天看别人的代码，你根本没必要。理查德.史蒂文斯说过，提升自己写代码的能力的方法就是阅读大量优秀的代码。 二面，二面直接是hr面。问了你为什么选择来杭州工作的原因，问了一下你的薪资，问你为什么这个期望工资，问了一下职业规划。三面，技术主管面。这个面试官就比较谦虚了，也比较和善。他和你探讨一下哈希桶深为什么要选这个，还讲了一下编码规范。然后就让回去等着了。 他们的工作时间的话是早九晚六双休，没什么牛的经历的话就是给定级工资（几乎没有体现跳槽的作用），工资由基本工资80%，绩效工资20%组成。一个季度考核一次。不过我感觉就是为了逼你加班。

走的2020迪普校招，参加南航的宣讲会，然后等笔试通知，现在都是线上了，做了线上的，都考的c基础。还好。过了，第三天给的南京办事处面试通知。一共两轮。一轮技术面，问的都是简历上的，面试官很随和，和大华海康那种完全不一样，对着你的项目提出新的问题考你的临场反应能力和总结思考能力。哎，表现的不是很好。然后HR面，问的常规，主要也是看你这个怎么样。