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最近更新时间：2019-06-26 21:09:48
匿名用户
面试了职位：前端开发
未通过
2 年前 发布
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主要问了对猎头、对科

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面试了三轮。第1轮电

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匿名用户
面试了职位：R - 北京
确定通过
整体流程清晰，开放式问题居多
先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 上海
感觉靠谱
感觉靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 深圳
未通过
面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 成都
未通过
一开始会有一个笔试简单的考验一下英语的读写能力
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
感觉靠谱
没错！面试官超级nice！
2 年前 发布
2
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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