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共有一轮笔试和三轮面试。笔试主要对语言基础的考核，笔试考核占比还是比较大的，一定要认真对待。笔试结束后，HR小姐姐会把试题拿去给相关部门批改。第一轮是1v1的用人部门面试，第二轮是公司总经理面试，第三轮是HR面试，过程还是比较愉快，希望能收到offer。

宜昌区经理和宜昌技术主管两面，现场投递简历，现场面试。经理主要询问的是非技术问题，和网上的一般的面经差不多，比如你觉得你自己的优点是什么，缺点是是什么，你觉得周围同学对你的评价是什么？你眼里的技术支持岗位？技术支持和销售的区别等，很简单，按照自己想法回答就是，逻辑清晰，条理清楚即可。技术面就问了一下简历里计算机网络课设的关于网络基础的一些问题，很基础，正常上过计算机网络课的都问题不大。