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整个面试已经持续一周还没结束，上周儿初试，与人资专员谈谈，较容易。当天接到电话说准备PpT第二天见部门经理。部门经理很年轻谈的内容很有深度，感觉她还算满意。所以跟我谈了一下薪资待遇，等着最后一轮见总经理谁知道人资打电话说还要加一轮再和部门经理面试一次（又是PPT，不过主题不一样，是分析机构不同），调研花了四天。准备明天再去复试，如果不安排见总经理我就真没耐心了～ 本来说好是三轮（初、复、终）突然多了一轮，哎～ 算对我的考验吧！或许是复试回答的不够好吧。

我面的是上海这边的分公司，来给我面的就一个看起来蛮年轻的小姑娘，先是让我自我介绍了，然后也没问问题，反而是我问了他们很多问题，她告诉我一开始进去有试用期3个月，半年，当然表现好的可以1，2个月就转正，这个期间底薪会蛮低大概4-5k，如果通过了试用期，后面转正底薪会比较高。 最后她告诉我可以让经理来二面，要看经理有没空，空的话直接现在就可以二面了。后来问了下，经理现在不在，所以需要下次再来面试。感觉可以进吧，不过也不确定，再一个我需要比较下其他公司的薪酬环境职务等吧。