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面试前沟通，答复是非外包，这是伏笔。进入公司，安排休息区，10分钟，来了负责招聘的人事，面试开始，从头到尾，就是人事在对你进行各种基础筛查：可能具备的技术，待过的公司， 离职原因。好的，人事问完了，该我了。 很是奇怪，公司面试，人事先行？而且谈了四十分钟，有诈？问了公司的业务，听她以美化一遍，还是发现了端倪，就是一个外包公司。索然无味了。后面根据人事的试探性问答，应该知道我不想去，然后说需要技术面，离开，不到2分钟回来，说技术管不在。ok，我们愉快的结束。同志们，记住他是外包公司，如果你不排斥，可以去。

这边的面试基本上就是hr做一次简单的基本信息问题，如实回答就完事了，确定一下是否能正常交流，之后会请到技术主管来问问提，会根据简历上面的工作经历来提出问题。问完问题如果还可以的话，hr会再来谈薪资，基本上就可以确定下来了。