联想

先投了简历给HR，后来约面试，初次面谈是先跟行政谈，前台的小姑娘问了想做哪个方向，然后就找了一个行业的Leader过来聊，问题很直接，为什么想做猎头，对猎头有哪些了解，过往工作中遇到问题怎么跟上级沟通协调的，那个时候对猎头一无所知就是想试试，看看猎头是怎么工作的，当时面试官应该很急吧，嫌我说话太啰嗦，我也是一脸闷逼，可能是没看上吧，挺糟糕的面试经验。 后来从其他人那边了解到了猎头的工作状态，也能理解他当时为什么那么急躁吧，但是从专业HR面试的角度来看，印象非常差，后来来了一个公司HR的负责人，问我是否愿意考虑去做公司HR，当时果断拒绝了。

因为一个临时的项目缺人手所以暂时招聘一个外派的岗位，第一轮是项目组的team leader面试，内容简单介绍下自己，以及以往的工作经历简单考查了外语的能力，不是很难。第二轮是项目的经理谈，提前告知了是临时的项目，可能结束后就不签了，但是如果其他组有合适的岗位，会考虑转到其他的team。