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CEO
唐南军
公司官网
www.suzsoft.com
简介

新宇软件(苏州工业园区)有限公司成立于2003年,是全球领先的信息技术服务供应商。新宇软件在金融、电信、高科技制造、房地产、零售及游戏等行业积累了丰富的行业经验,为客户提供企业解决方案、软件产品工程、应用软件开发和维护、质量保证和测试、离岸研发中心及业务流程外包等全方位的IT服务为了更好的满足客户需求,为客户提供高质量的服务,新宇软件在苏州成立之后,已经相继在中国上海、大连、昆山及美国波士顿、旧金山等地设立了分支机构,新宇软件在2009年在佛山成立华南区总部和交付中心覆盖广州,深圳和亚太地区包括香港,澳门和台湾,全球员工2800余人,其中包括来自美国、德国、印度、俄罗斯、英国、法国、日本,西班牙、新加坡等十多个国家的优秀技术和管理人才,为客户提供优质、高效的服务。新宇软件是CMMI5级认证企业,并通过了IS09001质量管理体系、ISO27001信息安全体系认证。基于独特的全球交付模式和完善的项目管理流程,新宇软件已经成为众多世界500强企业的重要合作伙伴,为包括宝洁、微软、IBM、GE、诺基亚、西门子、花旗银行、AVID、ADP、EA等在内的诸多知名企业提供长期服务。新宇软件是国际外包专业协会IAOP评选的“2010年全球外包100强”企业,及NeoIT评选的“全球服务100强”企业,并获得Frost & Sullivan评选的“2009中国卓越IT外包奖”。新宇软件同时也是“国家规划布局内重点软件企业”、中国工信部“中国ITO10强企业”、 “中国10大IT外包服务供应商第三位”,还曾获得“2009促进国际IT与服务外包发展最佳实践奖”及中国评价协会“中国服务外包最佳商业模式” 、“中国服务外包品牌之星”等称号。

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新宇面试-没有笔试-要求不高

面试的时候,是在国际科技园3期18楼,说实话办公室还是很nice的。人事长得也还行,看了就让人骚动,不过我们是来面试的,不是来把妹的。言归正传,第一个部门负责人看上去就很**,问的问题面很窄,非常**,感觉除了他部门里的,90%以上的人都答不上。后面进了公司的人才库,等下一个部门的面试,顺利通过下一个部门的面试,是个很nice的大姐,后来成了朋友。
为什么从上家单位离职。

面试官的问题:

为什么从上家单位离职。

常规问题,避免说对上家的不满,避免说个人能力达不到要求之类的。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

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评论1

你好,你在职吗?我是前员工,有急事找HR,联系不上,能否帮我联系上

2020-06-16

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