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三轮面试，第一轮是岗位的虚线经理，管国内的后勤经理，会测试office和英语水平，第二轮是直线经理，国内的HR经理，主要是和你聊简历上的一些内容，以及介绍公司情况，会问一些和岗位有关的问题，注意保持精神集中，最后一轮是和HRD，也是亚洲区的HR董事聊，分三个方面，一个是你自己，二个是你工作上的一些比较剑走偏锋的问题，第三是关于本岗位工作和你之间的关联性问题。聊得还是比较愉快，办公室氛围也很不错。不过我个人是想转这个方向，但之前接触不多，后来应该是找到了更合适的人选。

最差的面试体验没有之一一个外包岗位 面试官拽的二五八万的说话没有说完频频打断面露不悦质疑这质疑那的你质疑我让我来面试干嘛？面着面着又突发奇想突然考电脑了有这样的人在宝马真是宝马的福气最基本的人力资源常识都没有不知道自己代表的是宝马的脸面？反正以后家里买车朋友买车时我这段经历一定得提起来一次