平安科技

简历通过筛选后，需要在网上做一个测评，这个测评分两部分，IQ和EQ吧，IQ题还蛮简单得，EQ题要注意了，题目多，而且据说这个还是拦掉了一部分人的。 面试定在周末，是专场招聘，人很多。问的问题是网上比较常见的，但是你回答出来了的话，他会深入问的；不会他会换其他方向，有时候会告诉你正确答案是什么；会提一些具体的场景，问你怎么处理。 只面了一面，一面是两个面试官。据说通过的当天就会接着谈薪资，我是待定，三天内等回复，后面果然凉了。对公司和面试官的印象还是很好的，可惜自己不够优秀。

先说下我最终的结论，如果遇上不靠谱的面试官，面试就是去浪费面试人的时间的，至少是浪费了大部分人时间。说下具体情况，猎头推荐的平安智慧，安排了周六专场，人相当多，我的面试时间已经安排到了12点到12点半，面试时间只有半个小时，实际估计十五分钟吧，要是我技术上一问三不知我也认了，可面试官根本没问java问题，项目问题寒碜了两句，然后说自己是做大数据的，估计对java相关的也不熟，想问大数据相关问题，但我简历上和大数据相关的只有ES，就问了ES问题：你是怎么保存ES数据的？我是有点懵啊，不知道他想问java保存的api还是索引分片方式还是索引结构，我还记得我特意问了下他是想问哪个点，我已经想不起他怎么回答的了，总之我把上面那些我都说了下，然后他说这不是他想要的结果。老哥啊，问题能不能直接点，这么虚的问题我实在不知道怎么答。 另外还有几个画面更能确定面试官不负责的结论了，第一，面试中途还进来个人，他们还聊了下，进来的人说要不要帮他面试几个。第二，排在前面面试的人也是十几分钟。第三，我等电梯的时候就看到刚刚的面试官带着平安定的中餐准备吃饭去了，反正越想越不靠谱。希望平安的面试官都尊重下面试者，就算上午已经确定人选，也应该给后面的人机会吧。