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一共两轮面试，首先面试官会先谈职位职责，包括课程编辑上传，题目设计，工资分为ABCD四个等级，每月都会根据不同的评级发工资。然后会做一套试题，中学水平，需要做出答案，另外一张纸是需要校对的，找出文字标点排版的错误。

我这边经历的面试基本上是三个步骤，首先是笔试，做了一套英语题（因为是英语专业的），题目有单选阅读翻译和作文，时间是2个小时，但是HR说做完了可以提前交卷，她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问，觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次，问的问题跟之前差不多，都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面，但是到了终面那天，比较神奇的是，HR直接让我去找人力那边谈薪了，没过几天就收到了offer的邮件。