猎豹科技

9/22武汉场面试，群面十个人，面试官给出题目后开始计时，45分钟之内完成自我介绍、审题、小组讨论、结果汇报四方面内容。可能秋招大家都比较如狼似虎，在讨论的时候不仅小组内很吵，而且五个小组在一个厅讨论，有的时候必须提高声调才能让自己被听到，而且群面人数10个人，在40分钟内所有人都抢着发言，感觉很混乱、 群面已经失去了最开始无领导小组讨论的初衷，变成了你争我抢的集散地，观点不同也不能平心静气好好讨论，经常转化为脸红脖子粗的争吵，有逻辑地发言有，但是比较少，这种情况下过于不过全靠运气与面试官心情。

严重怀疑HR和老板是亲属关系，最关键老板一副高高在上的感觉，一直不断强调未来可以年入几个亿，反问老板你产品的优势在哪里，用户体验如何，打算如何在这个激烈的市场中占有一席之地，结果老板回答叫人诧异，原来是卖给代理商，也就只能呵呵了。一个小时的时间只字不提薪酬，不断强调员工未来年入几个亿，我想就连阿里巴巴也不敢这么说。 最后来句，先来三天试试看吧，反问老板，三天试试看是什么意思？试用期，薪酬如何计算？老板马上说“我觉得你不适合我们公司”，果断起身走人。