简历上的经历多准备一些

按照约定的时间到达公司，前台的姐姐会负责帮你安排面试。 一般是三个人一组的面试，会有几个简单的英文介绍或者问题之类的，大部分是中文问题，考察你对于公关事务以及对于将要负责的客户的相关理解，面试前准备下就好了。 谈过之后会有一点笔试，半个小时，两篇中翻英，一份英文的电子邮件撰写，还算比较合适，能够做得完。 面过之后如果通过的话可能最快第二天就会有通知和联系，然后会有HR姐姐过来跟你说一些入职相关证件和注意事项之类的。 基本上没有什么非常特殊的问题，要说有的话可能就是笔试了吧。感觉就是工作中确实会碰到的事情，需要你考虑清楚之后立刻做出恰当的回应，然后英文要好。

一面是和HR小姐姐进行的电面，用的是中文，大概进行了自我介绍、为什么想尝试这个职位、实习时间、是否可以接受这个职位的工作，差不多这些基本信息。然后跟HR小姐姐加了微信。 第二天就是二面，是和team leader，好像有两三个小姐姐，也是电话面试，全程英文。电话有些听不太清，但是小姐姐们很有耐心地给我重复了问题，人也是笑着的，很温柔的感觉。虽然也不是第一次面试了，但还是很紧张，全程紧紧抠住我的手机，好在留学没白花钱，口语还是比较顺的，可能这方面比较占优势吧。 二面之后是笔试，90min，跟HR约好了时间，是计时答题，一道是英译中的新闻稿，内容是APEC会议，另一道是论述一个热门的政治、经济或社会议题以及对中国发展的影响。我写了大概300词左右，不知道会不会有点儿少，希望可以拿到offer！ 自我介绍、为什么对这个职位感兴趣。 对简历上过往经历提了一个问题。 对哪一个group感兴趣？（我选了international NGO，之前有在NGO实习的经历）问我有什么印象深刻的经历？ 问了一个情景题，大概是说中美关系目前十分紧张，但美国大豆出口中国占比很大，如果客户是美国卖大豆的，为了让大豆能卖到中国，有什么建议？ 对于这个岗位的工作有什么期待？实习时间？

面试感觉挺好的，leader人很亲近，面试过程其实就坐下来聊聊天。可能也是刚好有新的项目急着要实习生吧。要提前万分熟悉自己的简历，基本问到的都是之前的实习经历，然后问问你觉得自己比较突出的能力什么的。然后最让我惊讶的是没有让我做自我介绍哈哈哈（本人唯一怕的就是自我介绍环节了）。