中国人寿保险

外勤业务员的面试难度不大，基本都能通过，只要年龄达到，还有学历在中专以上，不说百分百，但百分之八十都会通过，因为保险公司的业务员流动率很高，来一批人，没几天就走了，基本上天天都有新面孔，可以说是不断的招人，除了内勤以外。

中国人寿想拉人头想疯了，我在boss和前程无忧上都屏蔽他们了，结果还跟苍蝇一样地叮着，一顿操作猛如虎。首先她会直接打电话说我在boss直聘上与你联系过了，明天下午1点能来面试吗，我发短信给你，然后她也不说自己是哪个公司，面试地点也说是xx地铁站不说公司名字，直接发短信，我一头雾水，还以为是之前联系过的哪家公司记不得了。 然后第二天我也去了，带着她要的身份证和学历证书（我当时还想着要身份证干嘛），到了地铁站后她来接我，在去公司的路上我问你们公司是哪家啊，主要做什么的呀，她说公司主要做综合金融的，还是不说公司名字，最后我跟她上了楼进入了土里土气散发着年代感的一层，这里的门都是木板的那种，上面贴着大红福字的那种，墙都没粉刷的那种，桌椅感觉是现制的那种。 最后她说你填个表吧，我说好，然后我定睛一看:中国人寿！哦，一瞬间我所有的不解都消失了，那一刻我的心平静了下来，知道自己即将面对狂风暴雨搬的吹牛和忽悠局，果然年入百万是基本，做上总监分分钟，一个月招10人就7k，连那么殷勤地忽悠我过来的这位小姐姐都是总经理呢，上个月发了1w5哇。 2个小时后，问我身份证带没，我说没带，学历带没，我说没带，劳资才不去那培训，才不让自己成为你们的人头钱，告辞。我其实并不贬低任何人，我也相信真的有人能做保险做到年入百万，但是你忽悠我来送人头就很过分了啊！