基恩士

1.面试挺简单的，问了之前的工作经历，奇葩的是居然还问高考考了几分、距离高考完也5年了老早忘了我真的无语，hr还说也不是很久的事情啊，我...2.第一轮面试的时候，面试的是销售经理岗位，因为没有这行业经验，问我接受销售助理吗？问了下，做的活跟销售经理一样的，找客户见客户等的一样不落，我说不接受3.牛批的事情来了朋友们：面试完通知我通过了，让我考虑给答复，我周五给答复说OK，hr说走流程要老板审批。周一早上给我发了个信息说周六的走的流程，offer老板没批，后面来了一条说发错了，然后让我提供薪资证明和公积金缴纳基数比例截图，都交了之后说审批通过了，然后背调也过了，沟通确定入职时间，发了一张图让我可以先准备这些东西，说offer今晚会到我邮箱，也就1个小时后给我打电话，说发 offer的时候老板看到我之前的税后工资，觉得他们开的高了，要降薪，问我能不能接受，不能接受这件事就算了（我之前的工资构成是底薪+1k多补贴，提成另算、公积金是全额最高档缴纳）。真觉得这公司的人有问题，脑子有洞，浪费大家时间，之前走的老板审批offer是摆设么，临发offer来压薪资，我是有多缺这份工作才受这个气，我之前的薪资比他们开的还高好吧，把我气得不行4.公积金按2200的5%缴纳，没啥补贴，还要自带电脑办公，工资转正之后底薪里面有30%是绩效，试用期提离职的话，要扣半个月工资

面试未通过。看中专业技能，有笔试，有网申。销售管培生面试，一共两轮，第二轮是负责人面，会对经历进行深挖，然后还会问对公司的了解，和公司的一些战略和招聘职位的看法，以及最看重工作哪方面的成就，职业规划等。