门槛低，入职以后大浪淘沙

今天经历了新东方管培生群面和1V1面。觉得自己整体把握的还可以。 群面十个人一组，具体内容不透漏了，因为其他地区还有没开始面的。 大体就是三十分钟讨论时间，然后三分钟汇报。楼主本来并不想最后总结，前期参与的也没有特别积极，因为真的组内其他九个成员了，除了四个同学发言不多外，其他同学都会积极，平分秋色吧可以说是。所以觉得最后听别人说就好了，结果剩最后两分钟的时候，我提示大家只有两分钟了，大家选出来一个发言的同学吧。我就等着大家抢啊！！因为这是楼主第一次群面，我以为大家会抢啊！！结果并没有 = = 反而大家都一致推荐我，觉得我思路清晰，发言流利 = = 楼主当时真的很感激大家的推荐，但是。。但是。。我其实因为一开始就没打算最后发言，所以全程都在听别人说，没有太去整理，虽然也有记一些。 于是。。我就只有一分钟时间整理了，然后立刻 时间就到了。。TT 三组分别开始发言。我们组同学超级踊跃 抢到了第一个 = = 然而楼主还没有准备好，就站起来就开始吧啦吧啦说了。 HR姐姐好像也并没有计时，但以我的感觉，我应该说的差不多三分钟吧。另外两组肯定都没有说到三分钟，说的挺少的，所以我对自己的发言觉得还可以，至少没有给我们组丢脸吧~~ 然后就开始1V1面试啦。HR姐姐很漂亮~问了我三个问题，并没有针对简历去问，而是问我对新东方哪个部门最感兴趣希望进哪个？还有就是 如果你以管培生身份进来，不需要你轮岗直接派你去某个部门，你希望去哪个。噢最一开始问觉得自己刚才表现怎么样。我就说 还可以吧。- - 反正就都是很简单很简单的问题，我都没有太阐述理由。也不是压力面。HR姐姐非常温柔。 然后就是说 回去等通知啦~如果进终面了，11月会去北京，可能需要腾出2天时间。 然后过了四五天 电话通知进终面咯。 等待中。

一面是一群人在一个屋子里做一张小卷子，只记得文言文题目有点偏。做完之后上台进行自我介绍并开始试讲，HR会就一些学科专业问题进行提问。 二面是学科主管和hr对应聘者进行单独面试，主要是检查一面之后布置的试卷任务完成情况，并抽了试卷里的某个题目进行提问，最后是试讲。 三面和二面差不多，依旧是看在短时间内你有没有认真完成试卷，最后还是十分钟左右的试讲。 攻讦的“讦”怎么写

面试主要分3轮 第一轮新东方中心hr面谈 了解你的基本情况以及你的个人意愿，对于该职位了解 第二轮分校区领导会出一些工作中遇到的问题然后了解的回答，看中学习能力和基本素质 第三轮中心hr谈薪资，基本可以确定 课程顾问的基本职责，模拟和家长以及学生面谈