金蝶软件

面试过程：一共五个人进入会议室进行两对五的面试，一个是HR，一个是领导。面试官提问题，五个人分别依次回答。最后有一个抢答题，就是问如果面对一个客户甲方，你需要做哪些准备，给三分钟思考时间，可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解，尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。面试官问的面试题：1.请简短的自我介绍一下。2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么？3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么？4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么？5.请问你觉得你的优势是什么？6.请问你了解金蝶软件公司吗？ 通过什么途径了解的？7.请问从接到面试通知到面试这段时间，你做了哪些准备？

因为疫情，投递简历。首先hr联系你，和你聊一些基础的东西，你之前有没有做过金蝶erp软件之类的实施工作，期望薪资，做过哪些的项目，简单的介绍一下。hr也不会懂很多，所以就实事求是的把之前做的项目复述一遍，按照实施方法论的各个步骤，每一个时间节点怎么操作的都说一遍。hr觉得没问题了，会让技术部的再联系你，问一下你的具体方向(众多产品线的很多模块)问一些项目的风险控制，项目的一些技术性问题会聊一聊。