宁波方太厨具

英文部分：- 自我介绍我只有30s，时间不是很长有点意外，大概说几句话就过了，没有准备时间，语音提示完毕以后就开始计时。- 第二道题大概问的是你为什么要投这个岗位，有点不记得了好像是30s？也很短。可以简单说下自己对这个岗位的理解以及自己的优势。- 问的关于管培生项目，觉得这个项目怎么样？ 这个让我挺意外的，感觉回答很干瘪啊～根本没时间去细想深一点的原因、大概就说轮岗能了解公司运营以及发现自己的真爱啊啥的。 中文部分：这个部分感觉大家都有准备吧，- 介绍一下一个项目/活动的背景，还有取得的成绩。这道题一定不要说太多的组织过程！不然后面追问没得说.- 追问180s： 你是怎样团结、凝聚你的团队- 追问180s: 你是怎么分工的- 追问90s：这道题有15s的准备时间，问你觉得下次再办这种活动有什么需要改变的吗。 总的来说不是很难，但是没什么思考时间，所以回答很容易干瘪，我现在的感觉就和笔试完一样的。我笔试阅读断网只读了一篇文章，其他全部机选，要注意的是一定把中文和英文都准备了，我找准备了英语，所以中文也非常干瘪，感觉自己逻辑也不太清晰。

1.宣讲结束立即面试，先是简单自我介绍，然后hr对简历上的信息发问； 2.我是其他不相关专业面试人力资源方向，另外在校专业成绩不优秀，所以hr基本没有问什么问题。 3.面试前会要求写上岗位方向、成绩排名（百分比）、期望薪资（税前）、期望工作地点。观察了10个人左右，如果你的成绩在10%前，那么面试时间大致会在3分钟以上。 4.面试官说人力资源岗对专业、实习经历没有什么要求，问到是否与在校表现有关时犹豫了4.5秒，后来说是会综合考虑。所以hr对在校排名还是很看重的。另外:1.本科生8.4-13.6，研究生13.4-19.1，14薪；2.4个月脱岗培训，12个月在岗见习。