广西裕达集团有限公司

本人93的面试会计，2个面试官，只有1个在问，经常会冷场，态度很冷漠。印象最深的是：她说我们公司的95后工资都比你高了，她高关我什么事，收入高又不是看年龄的，而是看做什么工作，以及当地的市场价，冷嘲热讽我没在意这个就回答：哦。她自己就园回去说你工作比她晚1年，后来问我职业规划。我才工作2年，很多职位都可以尝试，360行，行行出状元，想找到自己最适合的那条路。 就说：如果走财务这条路我想做到主管，不做财务，我会做和财务相关的职位如薪酬专员，报关员等。结果对方说：哎你这小姑娘怎么听不懂啊，我怀疑是不是和她有代沟，这是我的规划，想怎么说就怎么说，干嘛要夸大其词的详细介绍呢。我就重复了一遍走财务的想法。说真的她的态度挺气人。到后来他们一直不说话，我感觉没希望了就说：了解这么久了，您对我有什么看法，觉得我能胜任吗，我看你们这么安静是不是我不符合公司的要求，有话直说没关系的之类的话。结果她就说：你之前的表现挺好的，但是现在我感觉你高高在上，什么感觉的没有了，噼里啪啦说我一顿，火大。 公司在选人的时候，面试者也在选公司，这是双方互选的关系，别以为非你不可。在面试中了解到1个会计负责1个甚至多个分公司的帐，原则上是5天制，但是要经常义务加班。不看好该公司的会计岗位。

一轮的时候一般人资会问你相关的基本问题，比如说期望的薪资，家住在哪里，现在是否是挂职状态还是找工作的状态，为什么会想来我们公司等问题。回答的时候可以根据个人的实际情况回答，不用太刻意遮遮掩掩的，总之一轮面试也比较简单。 二轮的面试主要是跟领导的面试，领导也是比较好说话的，不会刻意刁难你，但是你要多为自己争取机会就要多说一点，因为领导不会问很多，主要还是得主动，最后面试没有通过我也不知道为什么。