戴尔中国有限公司广州分公司

个人是往业务型的岗位面试，慎重考虑投递以及面试。进去办公室冷清，好像办公区域在左边的一处，具体不能看清环境人员与。 1.这个是新成立的，做奢侈品拍卖的公司，对于这行业还是得多了解如果真的想进入这一行，第一也不算太成熟在国内来说！第二还要看公司里的鉴定师资质如何？ 2.HR态度不喜欢，一副高高在上的赶脚。面试细节以及感受判断，她是一个性子急的人。

约了9点面试，跑了30多公里过去，先hr小姑娘，后来部门经理，问我工作经历，说你不就是个业务，你上面有几个领导？有两个吧？我说我现在也是业务，我询问部门现在状况，扯了一堆告诉我是新成立的部门，炊具部门，目前就部门经理和产品经理两个人，由于是负责全国KA渠道，我问公司对KA渠道的年度政策和营销策略，部门经理不知道就告诉我是新成立的部门，目前没有年度促销政策，做市场费用投入都没有？ 我说区域人员划分，部门经理说没有对应区域人员，没有区域人员怎么做各区域KA卖场？后来我问如果我来薪资待遇是什么样的，部门经理说通过沟通我对这个岗位没什么兴趣，他招人来是希望这个人能给公司带来什么，我真是吐血，走之前我问人力小姑娘我说我的资料用不着就给我拿走吧，她说这个我要留着备案，这里没你的东西，我觉得这次经历真的让我大开眼界，格兰仕厉害了。