浙江宇视科技有限公司

公司在一个产业园，说是员工都在外地，公司非常冷清没几个人。第一次过去后微信告诉你聊得不错约了第二次，第二次过去时已经快到面试时间了，人都走到大门口了才打电话告诉你改时间了。 然后约第三次，第三次聊过之后当面告诉你聊得感觉很好等通知。一星期后微信问他半天才回复不合适，不合适让别人请假一趟趟跑合适吗？薪资定的不到上海平均水平，美其名曰要和公司一起成长。上海这边公司总共不到六人，三个都是老总。面试下来感觉非常随意对人也很不尊重。

首先在前台登记填表，一定要我写家庭成员信息，我是非常拒绝的，毕竟第一次来面试，只是相互了解的过程，把所有的信息都暴露出来，真的很不安全。 来说一下第一轮面试，一看就是没啥经验的hr，全程低着头在和我说话，自己像在背书一样的介绍公司情况和岗位工作内容，即使我在自我介绍时，也是低着头不看人，忽闪忽闪的假睫毛很是让我出戏，时不时拿手整理自己的睫毛，现在是什么人都能出来做人事做招聘了啊，这也太不专业了吧，当我问到佛山办事处员工人数时，居然说自己不清楚？拜托，这些基本的事情都不清楚，还出来招聘?瞬间让我对这家公司的好感度降低。 接下来第二个人事进来面试，又开始自我介绍，我把之前说的内容又要重复一遍，不过这个人事比第一个强多了，至少尊重人，看着我说话，比较有经验的，谈的过程也算顺利。说让我等一下，见一下人事行政经理。 第三次自我介绍，真的，有点接受不了，感觉是在浪费时间，对我过往公司的部门架构感到可笑？居然笑的那么可笑，我有点生气，说实话。三次一样的内容，反反复复，说到薪资要求时，我很坚定，可能觉得我说多了吧，对于广佛地区的6个校区办事处的所有行政事务的管理，只有一个编制，每个月都有外出进行现场的资产盘点，我表示真的不能理解，这么大的公司，舍不得请人做事啊，感觉个人发展受限制，没有前途。也没有说什么重点问题和事项，需要在和人事商量，3天后给结果，对于这种回复，我直接会pass掉这种公司，不会考虑。重点是，三个人三轮面试，每次的程序问题，说的内容如出一辙，都是一模一样的，严重怀疑人事部的招聘能力。总之一句话，浪费时间，招聘人员不够专业性，公司环境一般，不考虑。