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应该是因为疫情期间，只有一轮远程面试。但是面试前有个短信链接做行测题（题还是需要思维逻辑十五分钟完成）个人觉得就算不会也要全部选上。然后就通知远程面试，面试就是常规性的面试题，感觉水平一般。但是希望需要逻辑力的来回答，并且尽量靠上公司对候选人的要求答。后面就是入职资料的审核。但是我这批面试通过率感觉很高。可能是差人，进去了才是真正淘汰的开始。

这种收集个人信息又水人家回去等通知不招的公司，大家还是不要浪费时间去面试了，人事开始会微信发个图片给你介绍工作情况和告诉你怎么通过面试，像我的话各方面都很适合这份工作，我经过两轮面试而且聊的都还不错，回到家就微信水你说不适合这份工作。 面试的时候要经过工作区可以看到他们上班就刷刷视频图片，简单的要死，一点技术含量都没有，全程动手标就行了，去了几十个估计全都给刷下来了，两份你的简历全没收了。好好看看吧兄弟姐妹们，通过率估计得几十分之一。