杭州大搜车汽车服务有限公司

约的下午，提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利，聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意，说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。 四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况，反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题，我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧，但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的，以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。 第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资，暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水？这是什么操作？然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通，这进一步不知道要多久了。总体感觉很好，还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧？不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer，估计有背调吧。

一共有两个面试官，一个是产品设计师，一个是品牌设计师。哈哈哈！好羞耻面试官询问的问题一听就知道是趁热学过张双的UI提升课，问的问题什么设计关键词，情绪版，优先级。热呼呼的呢，太教条了。我曾经在一两年前学过，套路什么的一模一样，在回答的过程中全程努力回忆我当时学的内容，由于记性太差哈哈，结果说的不太好，有些紧张。我大大小小面试也不少，但他们家面试官讲话是最直接的，我的心脏有些受不了，直接点出了作品集的问题，但有些问题问的我一头雾水？莫名其妙。也有可能是我理解能力不好。 面试前就知道：年末hr刷kpi来的。叫她拉勾上发面试邀请他说不方便，然后是私人电话信息发的。总之：我不太喜欢面试我的那个*****，是个女的，声音咄咄逼人又教条。超爱损人，还觉得自己很***。第一次面试官迟到，人事不在我还等了40分钟。