本人从事人力资源工作7-8年了,第一次遇到这么奇葩的企业本人从事人力资源工作7-8年了,第一次遇到这么奇葩的企业;在网上投递了该公司人力资源主管一职。没多久收到电话面试,并且参加了初试和最终复试。过了一周HR来电话说一切都很满意,开始洽谈薪资,一上来找各种理由直接就砍价1000块薪资,看我不太愿意就挤牙膏再给我加了300块。因为面试初期感觉和原先的工作性质匹配度较高,也没太在意薪资问题。等一切谈妥后,让我准备提离职,还告知我会有同事给offer。
精彩的大戏即将上演:第二天一早来电话说泰国的大领导要再加一个电话面试,结果这电话一等就等了半个月,我实在等不下去了直接电话过去,没人接,短信过去终于有人回了,说会发邮件催大领导,结果直到现在该公司的HR就彻底消失了!能不能再儿戏点,我要是没脑子就直接提离职了,还不被你们玩死了,还好菩萨保佑我神志清醒!就这么一个公司,怎么能够让人放心的工作下去。
难怪面试的时候说公司人员流动量非常大,工资又低,待遇也一般。HR主管才9K一个月,还是税前!高级专员现在都9K-10K!还好意思说是全球性企业,挂个牌而已,不要当真了各位!
4轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单