太平洋保险

我面试的是人力资源的岗位，到达公司以后，一位女士直接拿着我准备好的简历过来面试，就在前台前面的沙发上，聊了大概5分钟，就结束了，关于岗位专业的问题一个都没有问，就说你的情况我已经了解了，有需要我们会联系你。 我问你们怎么联系我呀，我们针对岗位的专业问题，还有薪酬，什么都没有聊到，面试的女士说，哎呀，我今天一天面试了太多人，忘了问了，还说他们公司有面试人头考核，真是，这大热天的，被你们叫过来冲面试人头，也太过分了，希望可以给其他找工作的小伙伴提个醒，避免踩雷！

大翰在江西南昌于本年6月份新成立，人数不多，HR面试时说了一些公司现状和对简历进行提问；总体难度不大，但是面试后有见习（试岗）一天，小组老大会观察并评测你最后决定是否发Offer，作为第一天见习的小白，本想进入期望猎头公司学习更多知识，结果是被一名同样是实习生的同学带领，没有沟通话术、与企业所沟通是所要注意的问题，研究的很多都是野路子。但是作为正式员工却有5天系统性的培训，这一点让人感觉差别待遇。 公司对实习生不闻不问，正式员工还好，但HR在面试时也说目前公司薪酬制度未完善，对正式员工明确的薪酬制度也未制定完成，且实习工资为80—120，还需倒贴话费，总体收入水平不高，最后见习结束后离开该公司。总体来说，令人不满意的有几点：1.实习无培训；2.薪酬制度不完善；3.实习和正式员工待遇差别较大，不推荐未毕业的同学去。