蓝色光标

好像看的人还挺多的，所以打算认认真真分享一次面试经验。我是在成都参加的面试，面的是集团总部的职能岗管培生，已经发了录取通知和聘用函。我自己经历的面试不含简历筛选一共五轮  可能因为是区域推荐到总部的，然后又是校招，所以轮数会多一点点，具体情况如下： 1. 简历筛选，基本还是要211  985这种容易过一点； 2. 初试：三个面试官面四个同学，形式是轮流按照自己抽到的题目即兴演讲，但是会提前抽题目可以稍微有点准备时间； 3. 复试：所对应的职能岗位的区域总单面，比如财务岗就财务总面，法务岗就法务总面，但是听说工程和设计岗是两个面试官一起面； 4. 终试：区域负责人老总+人力总结构化面试； 5. 集团总部人力负责人电话面试； 6. 集团总部人力总+所对应的职能岗位总结构化视频面试。总的来说面试体验还不错，因为效率挺高的，也没有问很奇葩很刁钻的问题啥的。只是这个流程的确多了点，不过这样也让人感觉选用人才挺谨慎的。

115训练营，面了整整三天，每天都拖延。第一天还感觉不错，觉得是重视，后面两天面的都很没用，丝毫没有意义。重点是面了三天还不确定能拿到offer，竟然还要再面一轮，而且不知道是谁面试，而且还不一定是管培项目。