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一共有三轮面试：人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业，问了很多专业问题，感觉的出比较了解培训工作，HR还挺亲和的；部门面试很严苛，问的问题也很刁钻，用词很精准，感觉应该是培训部门老大，好像不太喜欢谈笑的样子；两轮面试后，还会有一轮课程试讲，让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程，试讲的时候有三个人在听，全程还是很紧张的。感觉还不错，蛮严谨，有要求。就是薪资没谈拢。

接到电话简单沟通之后大约过了一周接到面试邀请，到门卫登记然后人力的人来门卫令你进去，之后人事群面，在之后等部门领导群面，之后就告诉回家等结果了。面试没有通过，主要原因可能是因为加班问题没有跟上领导的思路吧，整体人员都很客气。