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HR和蔼可亲，到了二楼以后着实被场景吓了一跳，整个二楼全是面试的，散座，预计面试不同职位人数不低于50人，HR表示天天都这样。开始面试的时候不打招呼，上来就招呼项目经验，抓住你用到的知识点死抠到底，还手撕了简单的程序，感觉一面聊的很轻松也很自信，所有知识点全都答上来了，面试官表示去跟二面面试官交流，十五分钟后被告知，硬件条件很符合，软素质不符合该职位预期，紧接着就走人了。 挂的简直是莫名其妙，原因也不说清楚，感觉不像是在招人，反倒像是打听你掌握的技术，难道面试技术岗不以技术为考量么？这应该是我面的最莫名其妙的一次。

面的测试开发岗，先是上海的岗位，问的很多，计算机网络，操作系统原理，java，mysql，spring都有涉及，手撕代码题是找出一组数第k大的数。用暴力法写出来了，面试官不太满意，后面才知道可以用堆，后面转岗到北京总部QA。一面完，主要也是基础问题➕口述算法，面试官觉得我适合做开发，又把我转岗到QA负责开发的部门。 再次转岗后，一面问的专业问题比较少，主要问我职业规划，是否想到北京发展等问题，然后就到了二面，前后相隔一星期，二面主要问我mysql和PostgreSQL（因为之前实习是做DBA实习生），问得很深，mysql的结构设计与执行流程，innodb的逻辑结构，页的存储结构，说一说自己sql优化的例子和思路等等，然后问了点jvm，fullgc的触发条件，jvm的内存区域，类加载过程中那些过程可以人为干预（没答上来）。过了一个星期顺利收到offer，开心，前后被转岗三次，加上笔试总共考核五回，进美团可真是难。