新浪

整体面试还比较好，面试的时候会问一些有难度的底层的东西，还会问一些比较基础的东西。当然了这些大一点的企业问的东西都会比较多的像百度什么的要求都是比较高的，基本上都会问到你简历上面的东西，从一般基础到深层的挖掘，3轮面试加一轮hr面试。大概整体就是这样。

就说比较关键的事：难度是相对的，因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了，所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多，不看画原型什么能力（可培养），不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的，没过。业务场景不熟悉，所以沟通成本很高。 相反，我只不过是去了头条做过运营，运营的系统用过，熟悉竞品内部工作场景，所以聊了5分钟左右就被录。同样的，爱奇艺和腾讯新闻的两个同事，也被录了。所以面不上不要灰心，不一定是不是你不好，可能是标准尺度不一样。