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早上九点钟到的那里，HR时间观念很强，迟到了就不能再去面试。一开始是总共二十分钟的自我介绍时间，平均一个人一分钟，有人超时了就有人没机会说，这个靠主动。下一步就开始了群面。HR会下发题目之后组内有二十分钟的讨论时间，在这期间内几个HR会来回观察大家的表现。小组内推选一个成员负责结辩（加分项），之后就是自己补充发言的时间。整个过程全靠自觉，如果不发言就不会被记住直接淘汰。群面的淘汰率不高，大概25%。

整个面试流程一共有四轮，沟通得很仔细，是我想去的公司，HR、主管、总监、老板人都很好，跟总监的面试很深刻，沟通后直言不讳说出我的优点和缺点，感谢抽出宝贵的时间跟我详细沟通，看得出公司很重视每位员工入职的期望和成长，整个流程下来，让我更清晰我想要什么，公司目前能提供什么，看好产品发展，期待入职呀~