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面试分为自我介绍+分组情景模拟+一对一交谈自我介绍不用说了，每个人都需要做好纸上准备情景模拟主要看你的处理事情的态度与方法（最重要）面试官会看你的表现的~根据面试官所给的问题进行反馈，根据个人情况进行相应回答。

第三轮面试一共有2个部分。第一部分是case，跟网上的评论一样，15分钟做2个case，需要搜索到相关专家，还要提供背后的原因。时间比较紧，要尽量想的全面一点。第二个部分是另一个面试官，主要问了前一个case达成了什么样的结果。另外就是行为面试题了，问的比较深，感觉面试官想要知道你的动机，会被追问追问追问。 两轮面试下来，感觉面试官一直在暗示其实这个职位是有销售的部分的，包括有kpi什么的。总的来说，AS的效率挺高的，给人感觉很专业。