海尔集团

参加了第一轮游戏面试，四个人组一个组，给一些背景资料做商品的销售规划，例如确定产品，产量，价格，如何做促销等等，各组上报决策后由hr的电脑跑模拟给出本轮的业绩，一共有四轮的样子，组间pk，我们组拿了第一名然而大多数人没有进下一轮。感觉主要考察团队协作能力和做marketing的sense，还得需要快速学习能力，短时间内掌握材料里的大量信息还是很重要的。

实际面试的时间和被通知的时间差不多，7到8个人一组，面试时间不长，面试官很和蔼，问题不难，只是自己表现不好，估计没戏。整个出面过程可大致分为两小轮。第一轮：每个人先有一分钟的即兴演讲，第一个人有一分钟时间准备，前一个人讲的时候下一个人读题，以此类推。 第二轮：面试官问每个人一到两个问题，可能是有关于简历的，也可能是有关于上一轮对别人的评价，也有可能是问类似于“如果你们一组人里，只有一个人可以进入下一轮，那么你选谁，为什么？”这种问题。祝大家可以顺利度过秋招～